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讓黨旗高高飄揚——大平礦2020年上半年黨建工作略記

微笑棋牌:鄭煤集團公司 作者:尹靜 發布時間:2020-07-15 文字大小: |

黨旗紅,企業興。今年以來,大平礦黨委結合單位實際,著眼鞏固提升,創新工作思路,強化黨建引領,使支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮,實現了以黨的建設高質量推動企業高質量發展。

 

抗擊新冠疫情  黨員幹部沖在前

 

新春伊始,新冠肺炎疫情的突然来袭,给安全生産和职工生活带来了巨大冲击。为维护正常生产生活秩序,坚决打赢疫情防控阻击战,大平矿党委迅速做出部署,成立领导小组,确立重点,明确责任,精心组织,稳步推进。广大党员干部积极响应,本着对职工群众生命健康负责、对企业负责的态度,不畏艰险,冲锋在前,日夜坚守在矿区设置的五个疫情监测点,测量体量、登记信息、喷药消毒等,尽心尽力,严防死守,同时做好防疫知识宣传和群众解疑释惑工作。在这次战“疫”中,涌现出了一批可歌可泣的先进人物典型,其中最具代表性的经营后勤党支部书记吴振伟——虽然家离矿区近在咫尺,但他始终坚持以服务大局为己任,整天忙于做好防疫急需物资采购及调配、出台相关管理办法、到基层各单位检查督导、到各监测点开展夜查等,就这样,他硬是连续一个多月没有回去过一趟,一时在矿区被传为佳话。“说实在的,那段时间,我没有睡过一个好觉,因为形势严峻、情况紧急。再说,后勤管理科是疫情防控的主管部门,我使命在身、责任在肩,睡不着啊!”事后他不无感慨道。

 

3月1日, 全矿党员自愿发起捐款活动,矿领导班子成员带头捐款,广大党员干部踊跃参与,或线上转账或现金捐献,大公无私,慷慨解囊,用实际行动表达了自己的一份爱心,有力地支援了全国各地的抗疫斗争。

 

開展支部調研  強身健體激活力

 

爲紮實推進黨支部標准化規範化建設,提高基層黨組織科學化管理水平,3至5月份,對全礦17個支部開展調研,對基層黨支部建設進行“全面體檢”,著力發現並推動解決黨支部建設中存在的弱化、虛化、邊緣化的問題,走出了一條具有大平特色的黨建工作之路。

 

制定下發《關于開展黨支部建設狀況調研的通知》,采取分批分組的方式進行,由礦領導班子成員親自帶隊,分自查自評、深入調研、幫助整改三個階段進行。各工作組本著對支部負責、對企業負責的精神,堅持問題導向,現場把脈問診,通過查閱資料、開展個別訪談、參加組織生活等方式,從組織設置、制度機制、隊伍建設等方面進行檢查,總結推廣經驗做法,找出存在的問題不足,並做出評估,提出針對性的對策措施,形成調研報告。在此基礎上,加強分類指導,做到精准施策,將調研中發現的問題及時反饋到各支部,要求制定整改計劃,限期落實到位,真正解決影響企業發展和職工關心關注的熱點難點問題,確保調研取得實實在在的效果。

 

運輸隊支部書記劉躍強深有感觸地說:“此次調研是對基層黨組織建設的一次大檢閱、大促進、大提高。通過開展調研,我們進一步明確了自身存在的‘短板’和今後的努力方向,一定會以此爲契機,履行主體責任,抓好問題整改,使支部工作更加紮實有效、黨的組織更加堅強有力。”

 

落實巡視整改  嚴細認真求實效

 

根據省委巡視反饋問題,制定下發《大平煤礦黨委關于貫徹落實省委第八巡視組巡視反饋意見整改工作方案的通知》,統一思想認識,壓緊壓實責任,把任務分解到人、把壓力傳導到崗,確保整改落實不留余地、不留死角。各支部、各部門切實做到將自己擺進去,將工作擺進去,舉一反三,重點對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位、機構設置不規範、黨員隊伍管理不嚴格等問題進行自查。通過對標自查,共認領3方面13個問題,提出39項整改措施,列出整改台賬,確保各部門對號入座,以釘釘子的精神抓好問題整改。

 

針對省委巡視組反饋的三個個性問題,成立專門調查組,嚴格按照黨規黨紀對10名相關責任人進行處理,並根據問題性質,在全礦範圍內分類開展以案促改。爲防止類似問題重複出現,重點對2018年以來招投標項目、虛報套取、超範圍支出等問題進行自查自糾,同時將全礦各項規章制度進行修改完善,統一編印成冊,逐步形成以制度管權管事管人的工作機制,不斷鞏固擴大整改成果。

 

6月下旬,按照集團公司要求,相繼召開礦領導班子巡視整改專題民主生活會、各支部專題組織生活會,從理想信念、宗旨意識、責任擔當等方面深入開展批評和自我批評,剖析查擺存在的問題不足,認真做好巡視整改“後半篇文章”,達到了“紅臉出汗”“療傷排毒”和自我革新、相互監督、共同提高的目的。

 

融入生産經營  凝心聚力創佳績

 

推進黨的建設與生産經營深度融合,將2020年各項工作目標任務細化分解到各支部、黨小組,明確責任,強化督促,嚴格考核。在基層支部中深入開展安全、效益、文明“三個品牌”創建活動,將生産、經營等任務完成情況作爲評價支部工作的重要指標,旨在樹立標杆,以點帶面,在全礦積極營造幹事創業、敬業奉獻的良好氛圍。在各區隊實行“黨員包班組”,設置“黨員先鋒崗”,開展創先爭優,激勵黨員在急難險重任務時不畏艱難、沖鋒在前,在降本增效、技術創新等方面創造業績、作出表率。

 

舉辦大平煤礦第十三屆職工技能運動會,項目涵蓋采煤、架棚、機電維修等10多個工種,極大地調動了幹部職工學技術、練硬功、比奉獻的積極性。在全礦開展“促台效、保質量”鑽機長勞動競賽,從5月份開始到10月份結束,每月考核一次,對綜合評選前9名的鑽機長進行表彰獎勵,激發了職工工作熱情,提高了礦井瓦斯鑽孔施工效率。根據工作需要,組織科室黨員分批分組下井開展義務勞動,不僅節約了用工、有效緩解了生産一線人手緊張的問題,而且促進了黨員幹部作風轉變。

 

新作爲必然會帶來新氣象。由于黨的建設凝聚了人心、鼓舞了士氣,激發了活力,注入了動力,上半年,大平礦生産、經營等目標任務完成情況在集團公司名列前茅,爲推動企業實現脫危解困和持續發展做出了突出貢獻。站在新的起點,大平礦將一如既往、奮勇前行,讓鮮紅的黨旗在礦區高高飄揚、永遠飄揚……

 


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